上半年来，集团总部通过市场化公开招聘，引进专业人才24人，其中博士学历以上7人，总部人力资源配置得到有效加强，人才结构进一步优化。近日，集团总部举办了2017年度新员工入职培训，集团党政班子成员分别为新员工授课，旨在帮助新入职员工全方位了解集团发展历史、产业经营、资本运营试点等情况，掌握相关专业知识，尽快融入国有资本运营公司试点工作。

　　马正武董事长向新员工介绍了集团成立25年的改革发展情况，并对新员工提出五点要求：一是树立投身伟大事业的使命感；二是树立终身学习的意识；三是融入诚通独有的文化环境；四是勇于创新，为企业带来新气象；五是勇于担当，具备担当的意识、能力和业绩。

　　朱碧新总裁带领新员工简要回顾了改革开放以来国企改革的发展历程，介绍了中国诚通开展国有资本运营公司试点以来取得的成效。他对新员工提出五个方面期望：一要忠诚于公司；二要抓紧学习党和国家有关方针政策、文件和集团规章制度；三要主动工作、积极创新；四要发扬团结协作精神；五要有严格的保密意识。

　　培训达到了预期效果。