会议首先听取公司团委关于2023年全系统青年思想状况调研情况汇报。调研指出，中国康养广大青年员工主要为基层90后女性员工，他们理想坚定、拥党爱国，对公司有着较好的认同感、归属感，愿意深耕养老、奉献事业，并且得到了家人的大力支持；他们对成长成才有着强烈的渴望，愿意在做好本职工作的同时承担更多责任，迎接更多挑战，更好实现自身价值。中国康养青年员工将成为公司实现高质量可持续发展、打造一流健康养老企业的先锋力量。

　　会上，青年代表结合自身工作岗位、职业生涯规划与担当作为等方面畅谈感悟，表达了在今后工作中敢于担当、奋发向上、攻坚克难的决心和信心，现场气氛活泼热烈，展现了中国康养青年员工积极向上的精神风貌。

　　彭新举表示，青年是企业的未来，是企业实现高质量可持续发展的生力军。中国康养广大青年员工要肩负起新时代康养青年的使命任务，聚焦主业锚定前进目标、挺膺担当提升建功本领。一是要“强学习”，树立终身学习的理念，持续更新专业知识、管理知识，加快成长为复合型人才；二是要“勤思考”，善于总结经验与教训，努力做到举一反三，不断提升优化工作方法；三是要“多创新”，积极发挥思维活跃、敢于尝试的创造力优势，结合岗位探索创新传统的服务模式与技术手段；四是要“敢担当”，要心怀责任感与使命感，对工作负责、对老人负责，努力为老人提供更优质服务；五是要“重协同”，要注重团队协作，加强沟通交流，学会倾听他人的意见建议，共同打造富有凝聚力和战斗力的团队。